PROGRAM INTEGRACJI I ROZWOJU PRACOWNIKÓW ZAGRANICZNYCH
Kompleksowe wsparcie rozwoju osobistego i społecznego pracowników tymczasowych z Polski, Ukrainy i innych krajów
📌 WYZWANIE:
Agencje pracy tymczasowej codziennie zmagają się z tymi samymi problemami:
- Wysoka rotacja pracowników i kosztowna rekrutacja zastępcza
- Trudności w zarządzaniu konfliktami wśród mieszkańców lokacji
- Niska motywacja i zaangażowanie w pracy
- Rosnąca liczba skarg od gmin, sąsiadów i certyfikatorów (SNF)
- Brak więzi i lojalności między pracownikiem a agencją
Wspólny mianownik?
👉 Izolacja pracowników zagranicznych i brak celu poza pracą.
🎯 ROZWIĄZANIE: SYSTEMOWY PROGRAM ROZWOJU PRACOWNIKÓW
Proponujemy unikalne podejście, które wspiera nie tylko funkcjonowanie w miejscu pracy, ale przede wszystkim życie poza nią – tam, gdzie rodzą się napięcia i tam, gdzie można budować prawdziwe zaangażowanie.
Nasz program obejmuje:
🔹 Szkolenia integracyjne i rozwojowe prowadzone w języku ojczystym uczestników (PL, UA, EN)
🔹 Rozwijanie kompetencji miękkich: komunikacja, współpraca, odpowiedzialność
🔹 Wsparcie w planowaniu przyszłości: cele finansowe, edukacja, rozwój kariery
🔹 Budowa społeczności w lokacjach – z jasnymi zasadami i strukturą odpowiedzialności
🔹 Cyfrowa integracja – tworzenie grup komunikacyjnych, dostęp do materiałów
🔹 Regularny feedback dla biura – raporty, analizy, rekomendacje
🧠 DLACZEGO TO DZIAŁA?
Pracownik, który:
- ma cel i plan,
- czuje się częścią społeczności,
- zna swoje prawa i obowiązki,
jest bardziej zmotywowany, lojalny i wydajny.
Efekty widoczne już po kilku tygodniach:
✅ Spadek konfliktów i skarg
✅ Zmniejszenie rotacji
✅ Wzrost punktualności i zaangażowania w pracy
✅ Poprawa atmosfery w lokacjach i miejscach pracy
✅ Odciążenie koordynatorów i HR
✅ Lepszy wizerunek agencji jako pracodawcy dbającego o ludzi
📈 MODELE WSPÓŁPRACY
Proponujemy elastyczne pakiety, które dopasowujemy do potrzeb i skali działania agencji:
🔸 Pakiet Startowy
- 2 wizyty miesięcznie na lokacji
- Mini-szkolenie + raport sytuacyjny
- Kanał komunikacyjny z mieszkańcami
🔸 Pakiet Rozwojowy
- 4 spotkania w miesiącu + szkolenia tematyczne
- Moderacja komunikacji międzykulturowej
- Wdrożenie zasad współżycia i struktury odpowiedzialności
- Raport z rekomendacjami i analizą sytuacji
🔸 Pakiet Strategiczny
- Stałe wsparcie na poziomie organizacyjnym
- Integracja z systemem onboardingu pracowników
- Dostosowanie programu do strategii employer brandingowej
- Możliwość mierzenia efektywności (KPI, retencja, NPS)
Ceny ustalane indywidualnie – w zależności od liczby lokacji, języków i częstotliwości działań.
🏢 DLA KOGO?
Oferta kierowana jest do:
- Agencji zatrudniających pracowników z Polski, Ukrainy i innych krajów
- Firm posiadających własne lokacje mieszkaniowe
- Organizacji chcących budować długoterminową lojalność i zmniejszać koszty rotacji
🤝 ZAINWESTUJ W STABILNOŚĆ I WYDAJNOŚĆ
Inwestycja w rozwój pracownika poza pracą to strategia, która przynosi zyski w miejscu pracy.
Zamiast gasić pożary – zacznij budować trwałą jakość i przewagę konkurencyjną.
Skontaktuj się z nami:
