Czy jesteś na fikcyjnym samozatrudnieniu?
12 pytań o ryzyko według kryteriów Belastingdienst i wyroku Deliveroo, plus 5 pytań o Twoją firmę.
Wynik jest orientacyjny i nie ma mocy prawnej. Oficjalny moduł: Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie (KvK).
Czym jest fikcyjne samozatrudnienie (schijnzelfstandigheid)?
Pracujesz jako ZZP, wystawiasz faktury, ale w praktyce wyglądasz jak pracownik: masz jednego zleceniodawcę, grafik ustala firma, pracujesz jej narzędziami i za godziny. W Holandii nie decyduje nazwa umowy, tylko to, jak współpraca wygląda naprawdę.
Dlaczego to ważne właśnie teraz?
Od 1 stycznia 2025 roku Belastingdienst znów aktywnie egzekwuje przepisy o fikcyjnym samozatrudnieniu. Gdy urząd uzna współpracę za umowę o pracę, zleceniodawca może dostać dopłatę podatku i składek (naheffing), a Ty możesz stracić ulgi przedsiębiorcy. Dlatego wiele firm wycofuje się dziś z pracy z ZZP-owcami, którzy nie potrafią wykazać prawdziwej samodzielności.
Co sprawdza Belastingdienst?
- Gezag: czy zleceniodawca wydaje Ci polecenia i kontroluje sposób pracy.
- Inbedding: czy jesteś „wtopiony” w organizację jak etatowiec.
- Ryzyko i narzędzia: czy pracujesz na własny rachunek, własnym sprzętem i ponosisz koszty błędów.
- Przedsiębiorczość: wielu klientów, własna stawka, marketing, ubezpieczenia. Po wyroku Hoge Raad w sprawie Deliveroo (2023) liczy się całokształt okoliczności.
Wyszła Ci strefa szara albo wysokie ryzyko?
Sprawdzę Twoją umowę i sposób współpracy, a potem podpowiem, co zmienić, żeby spokojnie dalej działać jako ZZP.